香港修订工作守则8号飓风信号取消后不用当即上班
6月4日电 归纳港媒报导,香港劳工处3日发布新修订的飓风及暴雨正告下作业守则指出,特区政府会在8号飓风正告改为3号飓风正告前,发布“极点状况”。在港府宣布“极点状况”后,除与雇主就“极点状况”下缔结有上班协议的必要人员外,雇员在8号飓风正告撤销后的2小时,应留在本来的地址,而非当即起程上班。材料图:2018年9月强飓风“山竹”突击香港,湾仔告士打道旁的多棵开道树被暴风刮断。中新社记者 张炜 摄因应2018年强飓风“山竹”的经历,为改进应对和善后作业,香港特区政府推出新办法,当超强飓品格公共交通服务严峻受阻、广泛区域水浸、严峻山泥倾注等状况出现时,特区政府会视状况,在8号飓风正告改为3号飓风正告前,发布“极点状况”。“极点状况”宣布后,除必要人员外,雇员在8号飓风正告撤销后2小时,应留在本来的地址,而非当即起程上班。特区政府会审视状况,并在2小时期限届满前发布会否延伸或撤销“极点状况”,期间雇主和雇员有必要留心特区政府发布的相关信息。“极点状况”若撤销,雇员应根据事前和雇主协议的复工组织上班;雇员如有困难而未能回来作业岗位,应赶快告诉主管,雇主应弹性处理。此外,雇主应与必要当值的职工预先参议恶劣气候下的上下班交通、膳食、歇息地址组织,及其他安全应变办法,并向雇员解说清楚各种状况下的作业时间、薪酬,以及当值和交通补贴计算方法。雇员如无须上班,其薪酬、勤工奖和补贴应不受影响。因为雇员上班旅程往往受恶劣气候影响而延误,雇主应按状况弹性处理,并时间以雇员安全为首要考虑。如作业地址因受恶劣气候损坏而有潜在危险,雇主应马上采纳适宜办法,再组织雇员回来作业地址。香港劳工处会加强宣扬,进步大众对新修订守则和超强飓风后“极点状况”的知道,包含为雇主集体、工会、人力资源管理从业人员等组织简介会,并于未来数月推出电视短片和电台声带。